家政公司刚起步，到底能不能用临时工？，进群/换群添加微信：jzcyq178

家政创业起步到底能不能用临时工？很多人经常给我说，我们员工制的家政公司呀，确确实实是一个未来的发展走向。

但是呢我刚开始我的公司业务不稳定，我们的团队也招聘不来，而且培养人需要大量的时间和精力金钱。我可能暂时没有办法做成员工制，我能不能用零工呢？

我觉得是完全可行。首先一点我们一定要搞清楚，在家政多领域的这个业务模型当中，用工模式也是多种多样的。比如说我们的保姆、月嫂、育婴师，再比如说我们的工程单，比如说我们的团购卡。那么这些项目其实你还只能用相对固定的合作式的这种临工。否则的话你想把这几部分业务做成员工制反而还是有难度的。那么在用员工的业务当中，比如说像我们的钟点工，家电清洗进驻社区的模式。这样开展以来，我们一定要用那一些自己能够管得住，而且全天候在咱们这上班这一类服务人员，我们把它暂叫为员工制。

那么这种的话，我们暂时如果说没有办法快速搭建的话，能不能用零工合作呢？我觉得就地区而言，就你的管控力而言，可能有一些你能驾驭的也是可行的。虽然他还是存在一些本质上的风险，但是有些事情他是讲究的是我能做成，你不见得做得成。在河北能做成，在河南就不见得能做得成。因人而异的一个特点。如果我们自己这个人的沟通能力较强，对于员工尊重性够高，沟通技巧管控能力较强。那么这个人呢他就把零工暂时的一个小阶段内管控起来的可能性还是有的。但是有一些朋友呢，他确确实实在管控力上相对来讲弱一点，这个可能性就不小。因此有时候有些事情没有标准答案，只有因人而异，因地而异的做法。所以说很多人千万不要寻找创业运营的标准答案，而是应该寻找适合于你的最正确的操作模式，这个才是你的答案。

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