3点教你如何应付保姆月嫂签私单，进群/换群添加微信：jiazhenggongren
保姆月嫂签私单，家政公司该怎么办？很多人呢给我留言说自己开的家政公司，保姆、月嫂、育婴师这些岗位经常面临着一些签字单的风险。问我怎么办？很多人呢也在分解这个话题，有人说呢要对保姆好一点，要定期回访，要和客户定期沟通，我们把阿姨定期召回进行培训，那么这样子能够有效避免私单。我在这里要说一个不接受反驳的话，这些方法通通没有用。
为什么这么说呢？保姆月嫂签私单其实来讲的话，它符合人性，符合利益。如果一定要杜绝她们签私单，想方设法去压制她们签私单。某种角度来讲是反人性，为什么这么说呢？很多阿姨到客户家里面去一块吃、一块住，一个头都磕在地上了，甚至呢成了一辈子的好朋友。他们早上见面，晚上见面，深更半夜可能还在一起。这样子一种消费场景和生活场景的话，你想象一下家政公司怎么去干预呢？
我们一定要清楚的知道，家政公司想要让阿姨少签私单的核心本质到底在哪里。其实本质就是保姆阿姨签私单了以后，她侵犯了家政公司的利润，这个才是本质。在这个本质逻辑当中，我们思考，那么家政阿姨她和客户相处的时间和工作的模式，根本不是家政公司所能够干预的，既然解决不了，是不是放任不管，完全不是。
我的方案呢？大家听一下是不是这个道理。
首先一点来讲的话，一定要提高中介费，让你的这个第一笔钱一定要赚得到。
第二个压短服务的合同，就是说半年时间之内，这样子的话避免时间过长以后，我们的不可控情况再次出现。
第三个就要制造阿姨违规合同之后的一个成本代价极高，就是黑名单制。你如果签了私单，这辈子你不要从我这里接岗的可能性。
这三点才是有效解决私单的合理的一个方式，千万不要在客户和阿姨之间，我们要想方设法进行干预，这些都是徒劳而无功的。
但是有人肯定会质疑，说是我想收入中介费收不起来，收不起来是你的经营模式问题。因为阿姨到家里面照顾老人，照顾孩子，进家入户，这对客户来讲是非常重大的事情。不要管同行，你自己要有你的定位，我们一定能收得到这个利润，就能保证。那么缩短我们的服务周期。服务合同这个原则在我这里，我的规定叫做商业规定。半年时间是我的商业模式，客户爱用不用，这就叫做服务规矩。商品一定是先有规则，消费者才有适应。第三点，我们的这个工资结构要高一点，这样子的话让阿姨认为从我们公司出去以后再找新的工作，她一定找不见这么高的工资，那么这就是她的损失。
那这个话题我解释起来可能有点乱，但其实核心的点在于一个经营的家政公司懂得签私单的核心到底在哪里。
那么大家听明白的可以在评论区里留言，不明白的也可以在评论区里讨论。我们把这个问题呢可以多做剖析析，共同来寻找更好的方案。
关注我，带你做一个赚钱的家政公司。
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