家政服务中介制和员工制，哪个更好？，进群/换群添加微信：jzcyq178
最近我听说了一个新词叫云家政。
听说目前这种新模式在家政行业里面很火。
那么对于这种模式是怎么看的？
家政行业呢是一个非常传统的行业。
然后呢，在多数人的眼里呢啊干家政一个人一部手机，一台电脑，不用招人，这是最传统的方式啊，也不用培训，做做信息撮合。
然后目前互联网的发展呢，在各种平台接单那是更方便了，更容易了。
然后进群就各种分发。这种方式的话棋盘会非常快，效率很高，棋盘很快。
员工制与中介制两种模式最大的区别在于我们将非标的家政服务，用产品的思维去重新定义给它，然后把它做成标准化的产品。
在线下的各个城市去建立培训站，然后做成培训，确保服务品质的一个啊持续的一个输出。
那么只有不断的去提升服务品质，那么才能去满足我们的用户的真正的允许。
然后家政行业是以到家入户作为服务的最终交付的。
因此长期稳定的品质服务才是家政行业的核心所在。
就好比快递行业里面的四通一达和顺丰邮政。那我们在什么样的场景下，我们在选择重要邮件的时候，我们会选择邮政。
我们需要快速寄发给我的客户的时候，我会选择顺丰。
当然在其他场景下，那我可能会选择四通一达，所以看似同质化竞争的背后呢，其实是品质的选择。那么家政服务行业如果说没有了品质的一个核心，或者是品质的一个保证，那我要那个信息凑合有什么用呢？
所以长期注意思维，我就觉得就应该选择员工制的。
那么确实云家政也有它的一个优势，就是起盘快。
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标签：家政服务
文章来源：
家政创业圈
