为何家政天天招人，却还天天缺人？，进群/换群添加微信：jzcyq178

这两年我发现家政行业的怪现象层出不穷。家政天天招人，但是天天缺人。工资高门槛低，但是没有专业的人。我们拿一个钟点工来说的话，其实到手工资30块钱，40块钱，每天工作八个小时，大概一天两百多块钱的工资。一个月下来以后将近7000块钱的工资。在家政当中的钟点工里面确确实实是比较常见。可是呢，我们反观一些客户，尤其是我的一些老客户，最近向我吐槽说是家里面请一个钟点工，请一个保姆的难度特别大。那么是什么样的原因让家政行业当中需求量大，但是供应还不足？这种怪现象，我觉得是有三个方面造成的。

第一个原因是我们家政的老板并不会做人群定位。我们中高端客户群体需要的是中高端人群在加中高端的服务品质，是、家政公司也需要中高端的力度，这三高应该要支撑起来，如果说家政公司不分这种客户群体，三六九等的去区分一些自己的产品定位，可能这里面永远是个死区。

第二个原因呢，就是家政行业到今天依然还是不体面，不是特别的这个让人感觉到是一个值得去自豪的工作，很多人的观念受到了一个很严重的影响，我宁可去跑外卖，我可能也不愿意到家里面去做一个到家入户服务。这个现象实际上还是一个社会不成熟，市场不成熟，行业不成熟的体现。

那第三个原因呢，实际就是怪我们的一个雇主，我们有一部分雇主，他总想着说是花小钱或者说出低的钱去请一个优秀的人。实际上这个其实是一个很有问题的事情。对于很多人来讲的话，这种观念看似合理，其实它不符合商业模式。比如说我想喝一杯好茶，你就花一杯好茶的价钱。如果说你想吃一顿好饭，那你就要去花一个好饭的价钱。但是在这个家政的这个领域鱼龙混杂的时候，很容易把我们消费者倒逼成一个什么样的结果呢？就是总是用砍价格的方式和低价格的方式去寻找家政服务人员，其实这也是一个死局，综上所述，家政的乱象就是如此。

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标签：家政