家政企业如何打造竞争壁垒,进群/换群添加微信:jiazhenggongren
想赚快钱的千万不要做家政行业,家政行业是需要厚积薄发的,需要不断的去续你的能量。
其实本质也就是你的好阿姨的复制能力,整个我们的市场上好的阿姨是越来越缺的,22年的行业报告出来的从业者是3760万,然后缺口是2000万,但是我们要知道好阿姨的缺口到底有多少,这个没办法评估,我们只看到了行业报告里的一些数据,对于服务不满的一些情况有哪些类别,但本质上是缺好阿姨。
家政行业又是个人力资源行业,又是个教育行业,教育这个事情,人力资源这个事情哪有那么快,但是你具备了好阿姨的复制能力,也就是招用预留这个能力,那么你本质上也建立了自己的壁垒。
大家可以想一想,我们高校为什么要上大学,为什么要985,211,为什么要清华北大,你听到清华北大你会想到什么?这个人很厉害!那我们做家政企业能不能有从这个公司出来的,从他们培训出来的很厉害,我们在平时的这种日常的管理中都会碰到这种问题,某某公司出来的,这个可以,这个厉害,这也就是倒逼着我们要不断的把整个员工运营的体系,员工的关怀体系做好,不光是运营关怀,还有文化这一块。
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