高收费的整理收纳真的有市场吗？整理收纳的收费方式你知道吗？，进群/换群添加微信：jiazhenggongren

整理收纳的收费方式你必须知道。整理收纳现在已经炒得快糊了，它是一个非常火热的词。

但是现在大家都发现一个痛点，就是说整理收纳的收费非常高。整理收纳学完以后就失业。

那么收费有多高呢？一个人一小时收费三百、四百、五百、六百、八百都有。一个人一小时哦，收费很高了吧。一平方从三十、四十、五十、六十都有。所以说呢大家去想一想，整理收纳的收费实际上是非常非常高的。但是我今天要讲一下，如果你要做整理收纳，家政公司要做整理收纳的应该怎么做。以下三点每个家政公司都应该点赞收藏。

第一个关于整理收纳和家政的关联度。在这里呢我要告诉大家，整理收纳是一个给家庭进行整理、进行收纳、进行布置、进行规划、进行改造以及上门服务的一个新兴模型。它主要解决一个家里的乱子，它的痛点很大，谁家不乱，谁家生活都会乱，谁家物品都会杂。所以说整理收纳是一个有绝对需求的。这个呢就是我们的整理收纳，它在家政的产品当中一定会和保洁、钟点工、清洗油烟机一样，成为一个常态化的服务，这是一个趋势。那最关键的一个核心，家政公司的整理收纳，一定要接地气，一定要多元化，一定要碎片化。接地气是什么意思？价格接地气，服务接地气。多元化是什么意思？一定要做多种多样、多区域、多局部的整理收纳。碎片化是什么意思？一个人也能做整理收纳，这是家政公司必须要研究的课题。

那么第二个呢，关于家政公司应该以什么样的定位去展示和阐述我们的产品，用户应该以什么样的印象来理解这个服务呢？我们一定要知道整理收纳今天的红利期依然是在于培训环节。所以说家政公司不妨从家政阿姨技能培训入手，不妨从千千万万个家庭主妇的技能掌握入手，这一点就非常非常重要。第一个层面就是我们把本地的3万5万10几万阿姨的一个技能提升作为我们的盈利点。第二个呢就是把那一些想要用整理收纳，但是成千上万付不起钱的中产家庭，她们的这些主妇们让她学习整理收纳，让她有这个整理收纳的这样子一个技能，这叫做家庭顾问式整理收纳，这个是家政公司的盈利属性，也是整理收纳进入家政公司的一个初级模型。那第三个就是什么？关于我们整理收纳的团队打造的问题。整理收纳的团队打造千千万万不要专门打造一批整理收纳师，一定要注意全员整理收纳，所有的人会整理收纳，一人多能型的开展整理收纳，去对冲家政公司的一个整理收纳风险。那么我们这样子的模型实际上它的核心在于哪里？就是说把整理收纳的家政公司常态化，把整理收纳服务的产品和千千万万个家庭的需求结合。把“高高在上”的整理收纳这样的一个伪需求来到现实当中的柴米油盐酱醋茶生活日常当中来。

这个模型的话才是整理公司结合整理收纳收费运营开展的正确打开方式，也是给学完整理的时候都失业的朋友应该要关注的创业点。希望我的分享能够给学了整理收纳又迷茫的朋友一些思考。

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