出生意愿下降，三嫂业务还有没有市场？，进群/换群添加微信：jiazhenggongren
出生意愿下降，三嫂业务还有没有市场？那么出生意愿下降，出生人口在下降。这几年呢随着三胎政策的开放，很多人呢其实想生不敢生，新生儿的这种下降已成为事实。
对于家政行业三嫂业务的影响是什么？我们还能不能去做月嫂母婴护理以及专门对产妇的一个照料和新生儿照料的业务呢？
我觉得新生儿下降呢对于三嫂业务的影响，第一点呢是在于对家政公司模式的一个影响。那么市场对于高品质的育儿师的需求依然存在。因为出生意愿在下降，但是育儿成本在增高。哪怕说是现在我们可能比以前每年少生了有个几十万人，甚至上百万人。但是呢育儿的要求越来越高了，给孩子的花销也越来越大了。所以说呢他会倒逼的家政公司要提供有保障的，而且呢品质性更强，专业性更强的育儿嫂来去满足这一部分需求。
那第二个不同的点在哪里呢？就是我们家政公司的经营模式可能会面临挑战。传统家政公司把育儿嫂、月嫂以及厨嫂和护工，他们把这种模式可以放在一起。甚至还有一些家政公司把这个业务之外还要增加保洁、清洗、钟点工的业务都要放在一块儿。也就是说现在的客户对于专业性的育儿的要求会越来越高。孩子在这个照料和成长过程当中的这种新生儿的护理，以及到婴幼儿的成长，各种专业的知识的要求越来越高。这就倒逼着家政公司只能做减法，不能做加法。你可能只会去做育儿师为主的家政公司的可能性越来越高。如果你想雨露均沾，所有业务都做，什么活都接，什么钱都赚，可能就不太可行了。
那第三个呢可能面临着我们很多家政公司新的挑战。就是说我们对于育儿师年轻化的要求，客户的这种需求越来越多以后，提高育儿师的工资可能成为必然趋势。那么随着社会的发展，人工成本越来越高，客户对于育儿的这个专业性越来越高以后，她对家政业务当中的人员的素养要求是更加的高。所以说一个年轻的专业的，尤其是我们之前只去做保姆类型的育儿的这个工作，可能将被淘汰。因此我们有一些家政公司就要转型，去做中高端客户群体所需要的年轻化、专业化以及高工资化的这个育儿，这是一个发展方向。
那综上所述呢，我们三嫂业务的整个发展，它会存在着一个业务当中的集中，而且呢服务当中的专业，人员当中的年轻，这个三个方面会进行一些业务的转型。希望你呢提前布局，早一点迎合转型，不要被时代所抛弃。
关注我，带你做一个赚钱的家政公司。
进群/换群添加微信：jiazhenggongren
