为什么家政阿姨赚得比公司多？，进群/换群添加微信：jzgrq178
一个家政阿姨月入2万，一个家政公司连1万块钱都赚不到，咋回事？今天给大家分析一个家政当中的本质的现象，也是很多人想不到的怪象。
它就是我们很多家政阿姨优秀的、干活负责的，而且呢具备情商沟通能力的，她一个月能赚2万块钱真的不夸张。她做的是钟点活，她还做的是介绍一些别的清洗活。也就是说她既有自己固定的客户，而且在固定的客户家里面还能挖掘出别的服务。她自己不会干，她会让别的一些零工师傅们，她能信得过的一块儿干。这样子她一个月2万块钱这样的阿姨其实比比皆是。
那么还有一些家政公司，非常可笑，一年下来以后连10万块钱都赚不到，一个月赚个1万块钱就感觉很好了。你知道这种差异点到底在哪里吗？就一个点，家政的客户只认人不认公司。你的服务做的好，那这个阿姨就是我们家长期的运用的金牌的持续使用的家政服务员。而你这个公司叫啥名，不知道，我只知道这个阿姨叫张三，叫李四，这就是我们家政市场的真实现状，认人不认公司，很多公司做不起来，其实就是因为没有意识到这个问题。
家政的产品就是人，其实你想方设法的把阿姨的服务品位打造出一个水平线之上，那这个家政公司才有的救。有些时候呢我们把logo放的很大，我们把品牌做得很大。其实到客户家里面去，客户只想知道你这些服务人员的品质怎么样，他只是在感受这些人带来的，你的公司到底是一个什么样的印象。那正儿八经想要让客户记住你的公司，要想方设法的从从我们的服务品质入手。
那这么来看的话，如果想让你的客户记住你的公司，让你真正能发展起来，还正儿八经的得从服务品质入手，得从我们每一个服务人员的服务细节入手。当然在这些事情当中，完全也可以用结构的方式去解决客户只认人不认公司的问题。
比如说我们在入户的过程当中干预到督导，我们用结构的方式解决我们整个服务的整体提升，让客户记住这家公司是可以的。办法是什么呢？我家政经营分享当中详细的把这个问题解决了。那么大家仔细去看一下，我相信如果你再遇到类似的问题，和你下一步的经营重点朝这个方向转型的时候，这一部分内容其实你真正的能够用起来，也能够真正帮助到你。
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