雇主跟家政阿姨的相处禁忌，你知道吗？，进群/换群添加微信：jiazhenggongren
雇主千万不要和家政阿姨讲感情。今天给大家说一下，我从2018年进入家政行业，接触的这些大多数客户能够把阿姨用的好，和阿姨能够在他们家长期干的都有一个共同点，就是一般情况下不和阿姨讲感情。
为什么说这样子的话呢？如果说一个家政阿姨在客户家里面去工作，我们不断的用情绪价值去和她进行的一些关联的时候，实际上本身就伤害着我们这份工作之间的这种立场和它的顺利推进。
举个很简单的道理，家政阿姨到客户家里面来做服务的时候，这个时候的性质是她在进行的一个有偿工作。也就是说她干好你家的活，她拿好你家的工资。但是呢有一个天然的东西，我们要交往过正的往回来搬。就是千万不要讲感情，过分于讲感情，到最后这个阿姨你用不住。甚至说极端一点，你过分的讲感情会把一个好阿姨都用坏。
实际上的逻辑非常非常简单。你可以想一下到你们家里面来以后，你们家的着装，你们家的生活，你们家的整个状态是一个全部全部生活化的。无形之间把阿姨也会带入到一个生活状态。阿姨在第一个月的时候表现出来的紧张，第二个月表现出来的边界，第三个月就会被你这样的生活化全部带偏。
这个时候其实阿姨是什么？她也可以嗑着瓜子儿看电视，她也可以打扫卫生边听歌，这是没有问题的。因为她只把工作干好就行了。最可怕的是什么？让她忽视了这是一份工作，这也就是说你可以尊重她，你可以理解她，你也可以鼓励她，你也可以和她开玩笑。但是是边界感你一定要设计出来，让阿姨知道这是一份工作，千万不是一种生活的状态。这样的话慢慢如果说没有这种边界感的话，阿姨慢慢的被同化成一种生活常态。甚至极端一点，她就开始发表比我们的雇主更加有主见的意见和行为。
这种事情发生的更多，我只说一句话，有很极端的案例，就是有一个阿姨甚至可以指使客户去买菜，去倒垃圾，原因就来自于这个雇主和阿姨的推心置腹，抹眼泪似的将自己的所有东西，最后两个人一个头磕在地上，拜了阿姨为姐姐，阿姨认她做妹妹，她最后不适应了，阿姨却当真了。好阿姨就被她这样子用坏了。她自己以后也用阿姨的时候，感觉到这是一个最大的一个毛病。
所以说综上所述，我们要理解家政阿姨的辛苦，给予她尊重。我们也可以像普通成员一样对待她，但是千万要注意让她知道这是一份工作，千万不敢再滑坡，再滑坡钻到生活里面去了，那就真正变成你的家里的一份子，而不是一个有偿工作该有的服务界限和服务的对象。
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